# HRBlade

> فريق التوظيف بالذكاء الاصطناعي الخاص بك مقابل $99 شهريًا. يفرز الذكاء الاصطناعي في HRBlade كل متقدم، ويجري المقابلة الأولى عبر الفيديو أو الهاتف أو الدردشة، ويسلّمك أفضل خمسة مرشحين مع اقتباسات من إجاباتهم. كل قرار يتخذه إنسان.

HRBlade برنامج توظيف بالذكاء الاصطناعي للشركات الصغيرة والمتوسطة، صُمم للشركات التي يتراوح عدد موظفيها بين 20 و200 شخص، حيث يتولى شخص واحد في الموارد البشرية (أو أحد المؤسسين) كل عمليات التوظيف، دون نظام لتتبع المتقدمين أو بنظام بسيط. يتضمن نظام تتبع متقدمين (ATS) مدمجًا. تطوره شركة AMISCON GLOBAL S.L. (فالنسيا، إسبانيا)، ويُستضاف في الاتحاد الأوروبي (أمستردام).

## كيف يعمل

1. افتح وظيفة. الصق الوصف الوظيفي أو اكتبه وحدد المتطلبات الأساسية. يتقدم المرشحون عبر صفحة الوظائف الخاصة بك أو عبر رابط الوظيفة.
2. يفرز الذكاء الاصطناعي الجميع ويقابلهم. يُقيَّم كل متقدم وفق متطلبات الوظيفة، ومن يجتاز الفرز يحصل على مقابلة أولى منظمة عبر الفيديو أو الهاتف أو الدردشة، بأي من 20 لغة متاحة للمرشحين، في الوقت الذي يناسبه.
3. تحصل على أفضل خمسة مرشحين مع الاقتباسات. تُشرح درجة كل مرشح باقتباسات من إجاباته. أنت تراجع وتقارن وتقرر؛ ولا يرفض الذكاء الاصطناعي أحدًا ولا يوظفه من تلقاء نفسه أبدًا.

## الأسعار

- Small Business: $99 شهريًا، أو $79 شهريًا عند الفوترة السنوية.
- Business: $699 شهريًا، أو $599 شهريًا عند الفوترة السنوية.
- Enterprise (تثبيت محلي on-premise): ابتداءً من $90,000 للسنة الأولى.
- باقات إضافية في أي خطة: +100 مقابلة بالذكاء الاصطناعي مقابل $39، و+1,000 فرز للسير الذاتية مقابل $19، و+100 دقيقة صوتية مقابل $49.
- الوصول: سجّل مجانًا واستكشف المنتج مع مرشحين تجريبيين؛ أضف بطاقة للبدء الفعلي؛ يتم أول خصم بعد 24 ساعة؛ ويمكنك الإلغاء في أي وقت.

## الثقة: ما يفعله الذكاء الاصطناعي وما لا يفعله

- لا تحليل للوجه أو الصوت أو المشاعر. لا يجري HRBlade أي تحليل للوجه، ولا أي تحليل لخصائص الصوت، ولا أي تعرّف على المشاعر؛ يُقيَّم نص الإجابات فقط. وهذا إقرار كتابي دائم (المرجع HRBLADE-ATT-001).
- درجات قابلة للتفسير: كل درجة مدعومة باقتباسات من إجابات المرشح، وقرار التوظيف يتخذه إنسان.
- كشف الإجابات المكتوبة بالذكاء الاصطناعي، إضافة إلى مؤشرات نزاهة اختيارية يقرر صاحب العمل تفعيلها. يراجع إنسانٌ كل تنبيه.
- مستضاف في الاتحاد الأوروبي (أمستردام). لا تُستخدم البيانات الشخصية للمرشحين في تدريب نماذج الذكاء الاصطناعي.
- وثائق عامة: مركز الثقة، وإقرار عدم التعرّف على المشاعر، وبيان الشفافية بشأن الذكاء الاصطناعي.

## الصفحات الرئيسية

- [HRBlade: برنامج توظيف بالذكاء الاصطناعي للشركات الصغيرة](https://ar.hrblade.com/): ما يقوم به HRBlade، وكيف يعمل في ثلاث خطوات، والأسعار.
- [الأسعار](https://ar.hrblade.com/pricing/): Small Business $99 شهريًا ($79 سنويًا)، وBusiness $699 شهريًا ($599 سنويًا)، وEnterprise بتثبيت محلي ابتداءً من $90,000 للسنة الأولى، والباقات الإضافية وموعد بدء الفوترة.
- [HRBlade للشركات الصغيرة](https://ar.hrblade.com/solutions/smb/): فريق التوظيف بالذكاء الاصطناعي للشركات التي يتولى فيها شخص واحد كل عمليات التوظيف.
- [الميزات](https://ar.hrblade.com/features/): الفرز بالذكاء الاصطناعي، ومقابلات بالذكاء الاصطناعي عبر الفيديو أو الهاتف أو الدردشة، وقوائم مختصرة مع اقتباسات، ونظام ATS مدمج، وموصّل MCP.
- [فرز المرشحين بالذكاء الاصطناعي](https://ar.hrblade.com/ai-screening/): كيف يُفرز كل متقدم وكيف تُشرح كل درجة.
- [مقابلات الفيديو بالذكاء الاصطناعي](https://ar.hrblade.com/video-interviews/): مقابلات فيديو مسجلة تُقيَّم بما يقوله المرشحون، وليس بوجوههم أو أصواتهم.
- [المقابلات الهاتفية بالذكاء الاصطناعي](https://ar.hrblade.com/voice-interviews/): يتصل الذكاء الاصطناعي بالمرشحين ويجري مقابلة هاتفية أولى منظمة.
- [مقابلات الدردشة بالذكاء الاصطناعي](https://ar.hrblade.com/chat-interviews/): مقابلة نصية قصيرة عبر رابط أو من صفحة الوظائف.
- [نظام ATS مدمج](https://ar.hrblade.com/ats/): مسارات التوظيف ولوحة كانبان وسجل تدقيق في مساحة العمل نفسها.
- [مركز الثقة](https://ar.hrblade.com/trust/): كيف يتعامل الذكاء الاصطناعي مع المرشحين، مع الوثائق التي تثبت ذلك.
- [لا تعرّف على المشاعر: الإقرار](https://ar.hrblade.com/trust/no-emotion-recognition/): إقرار دائم بأن HRBlade لا يحلل الوجوه ولا خصائص الصوت ولا يستنتج المشاعر.
- [بيان الشفافية بشأن الذكاء الاصطناعي](https://ar.hrblade.com/ai-transparency/): ما تقرأه النماذج، وأين تُعالج البيانات، وكيف يُختبر التحيز، وسجلات القرارات.
- [التكاملات](https://ar.hrblade.com/integrations/): Lever وZapier وواجهة API وwebhooks وخلاصات الوظائف والتقويمات والاتصال الهاتفي.
- [للمطورين: API وwebhooks وMCP](https://ar.hrblade.com/help/developers/): واجهة REST API وwebhooks وموصّل MCP لمساعدي الذكاء الاصطناعي.
- [المدونة](https://ar.hrblade.com/blog/): أدلة لمسؤولي الموارد البشرية في الشركات الصغيرة حول فرز المرشحين ومقابلات الذكاء الاصطناعي وقوانين التوظيف.
- [اتصل بنا](https://ar.hrblade.com/contacts/): المبيعات، وEnterprise بتثبيت محلي، والشركاء، والدعم: info@hrblade.com.

## حقائق

- نظام تتبع متقدمين (ATS) مدمج؛ ويمكن أيضًا استخدام HRBlade كطبقة للفرز والمقابلة الأولى إلى جانب نظام ATS قائم.
- التكاملات المتاحة اليوم: Lever وZapier وواجهة REST API وwebhooks، وGoogle for Jobs وخلاصات الوظائف بصيغة XML، وخلاصات التقويم ومزودو خدمات الاتصال الهاتفي.
- موصّل MCP لكل من Claude وChatGPT وCursor، ليتمكن مساعد الذكاء الاصطناعي من العمل مع وظائفك ومرشحيك في HRBlade.
- 20 لغة لمقابلات المرشحين.
- تقييمات من فئة 5 نجوم على G2 وCapterra. المركز #3 في Product of the Day على Product Hunt.
- للتواصل: info@hrblade.com.