HRBlade
AI assistant

مساعد الطيران المساعد للتوظيف لديك

AI assistant مدمج في كل شاشة من HRBlade. يصوغ الرسائل، ويُلخّص المقابلات، ويُبرز أفضل المرشحين، ويُجيب على "لماذا" بشواهد من البيانات — كل ذلك من بيانات مستأجرك.

ابدأ التجربة المجانية
AI agent management screen: 17 conversational intents, scenario builder, automation triggers, model settings and live conversation logs
الميزات

يُعزّز كل تفاعل للمُوظِّف

ضمن السياق في كل مكان

في أي شاشة لمرشح أو وظيفة أو مقابلة، اطلب من المساعد ملخصاً أو مقارنة أو توصية بالخطوة التالية.

مسوّدات الرسائل

تواصل مخصّص، رسائل جدولة وملاحظات رفض — تُصاغ من سياق المرشح، وتُحرّرها أنت.

إجابات مدعومة بالأدلة

كل توصية تستشهد بمصدر البيانات: لحظة المقابلة، درجة التقييم، إشارة البحث عن المواهب.

الفوائد

وفّر أكثر من 10 ساعات لكل مُوظِّف أسبوعياً

  • مسوّدات جاهزة قبل أن تُنهي صياغة الطلب
  • يقرأ النصوص والاستبيانات والتقييمات والسير الذاتية في ثوانٍ
  • نبرة الصوت تطابق هوية شركتك
  • الخصوصية: تبقى داخل مستأجرك، لا تخرج البيانات من مساحة عملك
Detailed AI evaluation of a candidate's interview: per-competency scores 80–96%, transcript highlights with reasoning markers and a final verdict
آراء العملاء
ماذا يقول عملاؤنا
  • أعاد HRBlade تشكيل أسلوب توظيفنا. هبط Time-to-fill من 45 يوماً إلى 12. حلَّت AI video interviews محل عدد سخيف من مكالمات screening — الجودة ارتفعت وفريقي لا يحترق.
    VP People
    كانت Engagement chains مفتاح فتح التوظيف الجماعي. نعالج أكثر من 2,000 طلب شهرياً والمُجنِّدون يحضرون فقط للمتأهلين النهائيين. درجات candidate experience ارتفعت أيضاً — نقيسها.
    Head of Talent
  • AI evaluation تكشف إشارة حقيقية في أعلى funnel. ارتفعت جودة التوظيف 40% على بنشمارك أداء 6 أشهر، وانخفضت first-year attrition إلى النصف. أداة predictive correlation تعمل فعلاً.
    Director of People Operations
    أَدخلنا HRBlade في عصر يوم واحد. بلا مستشار، بلا مشروع هجرة. الواجهة بديهية لدرجة أن engineering managers يديرون vacancies بأنفسهم. أفضل أداة HR اعتمدناها في خمس سنوات.
    Founder & CEO
  • كان التقييم الموزَّع في 6 مدن كابوس تقويم. الآن الجميع يقيِّم async، ويجمع AI الإجماع ويعلِّم التباين. الوقت الموفَّر على اجتماعات alignment هائل.
    Senior Recruiter
    تكاملات Workday + Slack + SAP دخلت بنظافة عبر API المفتوحة. القادمون من Greenhouse، قصة data-portability وحدها جعلت التحوُّل يستحق. API مفتوحة وصيغ تصدير نظيفة مهمة عندما تَكبُر عن أداة واحدة.
    People Ops Lead
  • كان التوظيف عبر تدفقات مرشحين بالإنجليزية والعربية يحتاج stackين منفصلين كلياً. مع auto language detection في HRBlade نُشغِّل pipeline واحداً وAI agent يبدِّل لكل مرشح. Game-changer.
    Talent Director
    جرَّبنا voice agent في outbound recruiting calls. زمن استجابة <500 ms يجعلها فعلاً تشبه محادثة. المرشحون يقيِّمونها 4.6/5 ومعدل تحويل outbound تضاعف.
    Head of Recruiting
  • تبيَّن أن cognitive games أقوى مؤشر على أداء 6 أشهر لتوظيفات customer support — أفضل من إشارة CV. جعلناها خطوة إلزامية لتلك الفئة.
    Chief People Officer
    توظيف senior engineers قاسٍ. Digital Twin يتيح لي التدرُّب على المقابلة في 5 دقائق قبل المكالمة الحقيقية. أحضر أكثر حِدَّة، يحصل المرشحون على تجربة أفضل، ومعدل توقيع senior offers ارتفع من 60% إلى 85%.
    VP Engineering
توظيف بدون عمل روتيني. وكيل الذكاء الاصطناعي هنا.
تجربة مجانية لمدة 14 يومًا. ترحيل وظائفك ومرشحيك الحاليين — نقوم بذلك. استبدال كامل للحزمة في 2–4 أسابيع.