الشركات الصغيرة

وظِّف أفضل الكفاءات دون مسؤول توظيف متفرغ

يمنح HRBlade الشركات الصغيرة منظومة توظيف مستقلة مدعومة بالذكاء الاصطناعي: مقابلات فيديو غير متزامنة، وتقييم آلي، ومساحة عمل مشتركة موحّدة — بسعر مناسب لفريق من 5 إلى 50 شخصاً.

ابدأ التجربة المجانية

آنّا كيلي

السؤال 3 من 5

1:32 / 2:21

تقييم بالذكاء الاصطناعي

التحليل

التواصل92%

الخبرة ذات الصلة85%

الدافعية88%

العمل الجماعي76%

الدرجة الإجمالية

87 / 100

موصى به

بيانات في EU/US

24/7

تكاملات

الإمكانيات

كل ما يحتاجه الفريق الصغير ليوظِّف باحتراف

وفّر ساعات المؤسسين والمديرين

تتيح لك مقابلات الفيديو غير المتزامنة مراجعة المرشحين وفق جدولك — لا مزيد من مكالمات الفرز التي تستهلك 30 دقيقة بين اجتماعات العملاء.

وظِّف باحترافية منذ اليوم الأول

قوالب أسئلة جاهزة وتقييم بالذكاء الاصطناعي تساعد المديرين غير المتخصصين على اتخاذ قرارات متسقة وقابلة للتبرير.

تسعير مصمَّم للفرق الصغيرة

تغطي باقة Standard كل ما تحتاجه شركة صغيرة. ادفع فقط مقابل ما تستخدمه، وارقَ بالباقة كلما زاد حجم التوظيف.

لماذا تختار الشركات الصغيرة HRBlade

أسرع طريق من فتح الوظيفة إلى أول عرض

✓لا حاجة لمسؤول موارد بشرية متفرغ — أي مدير يستطيع إدارة دورة توظيف
✓إعداد خلال 15 دقيقة: أنشئ الوظيفة، أرسل الرابط، ابدأ باستقبال مرشحين مؤهلين
✓تجربة مجانية 14 يوماً — وصول كامل للميزات دون الحاجة إلى بطاقة ائتمان
✓أولوية للهاتف المحمول — راجع المرشحين من هاتفك في أي مكان وأي وقت

ماذا يقول عملاؤنا

“أعاد HRBlade تشكيل أسلوب توظيفنا. هبط Time-to-fill من 45 يوماً إلى 12. حلَّت AI video interviews محل عدد سخيف من مكالمات screening — الجودة ارتفعت وفريقي لا يحترق.”
VP People
“كانت Engagement chains مفتاح فتح التوظيف الجماعي. نعالج أكثر من 2,000 طلب شهرياً والمُجنِّدون يحضرون فقط للمتأهلين النهائيين. درجات candidate experience ارتفعت أيضاً — نقيسها.”
Head of Talent
“AI evaluation تكشف إشارة حقيقية في أعلى funnel. ارتفعت جودة التوظيف 40% على بنشمارك أداء 6 أشهر، وانخفضت first-year attrition إلى النصف. أداة predictive correlation تعمل فعلاً.”
Director of People Operations
“أَدخلنا HRBlade في عصر يوم واحد. بلا مستشار، بلا مشروع هجرة. الواجهة بديهية لدرجة أن engineering managers يديرون vacancies بأنفسهم. أفضل أداة HR اعتمدناها في خمس سنوات.”
Founder & CEO
“كان التقييم الموزَّع في 6 مدن كابوس تقويم. الآن الجميع يقيِّم async، ويجمع AI الإجماع ويعلِّم التباين. الوقت الموفَّر على اجتماعات alignment هائل.”
Senior Recruiter
“تكاملات Workday + Slack + SAP دخلت بنظافة عبر API المفتوحة. القادمون من Greenhouse، قصة data-portability وحدها جعلت التحوُّل يستحق. API مفتوحة وصيغ تصدير نظيفة مهمة عندما تَكبُر عن أداة واحدة.”
People Ops Lead
“كان التوظيف عبر تدفقات مرشحين بالإنجليزية والعربية يحتاج stackين منفصلين كلياً. مع auto language detection في HRBlade نُشغِّل pipeline واحداً وAI agent يبدِّل لكل مرشح. Game-changer.”
Talent Director
“جرَّبنا voice agent في outbound recruiting calls. زمن استجابة <500 ms يجعلها فعلاً تشبه محادثة. المرشحون يقيِّمونها 4.6/5 ومعدل تحويل outbound تضاعف.”
Head of Recruiting
“تبيَّن أن cognitive games أقوى مؤشر على أداء 6 أشهر لتوظيفات customer support — أفضل من إشارة CV. جعلناها خطوة إلزامية لتلك الفئة.”
Chief People Officer
“توظيف senior engineers قاسٍ. Digital Twin يتيح لي التدرُّب على المقابلة في 5 دقائق قبل المكالمة الحقيقية. أحضر أكثر حِدَّة، يحصل المرشحون على تجربة أفضل، ومعدل توقيع senior offers ارتفع من 60% إلى 85%.”
VP Engineering

توظيف بدون عمل روتيني. وكيل الذكاء الاصطناعي هنا.

تجربة مجانية لمدة 14 يومًا. ترحيل وظائفك ومرشحيك الحاليين — نقوم بذلك. استبدال كامل للحزمة في 2–4 أسابيع.

احجز عرضًا توضيحيًا Start free trial

اسأل الذكاء الاصطناعي عن HRBlade

وظِّف أفضل الكفاءات دون مسؤول توظيف متفرغ

كل ما يحتاجه الفريق الصغير ليوظِّف باحتراف

وفّر ساعات المؤسسين والمديرين

وظِّف باحترافية منذ اليوم الأول

تسعير مصمَّم للفرق الصغيرة

أسرع طريق من فتح الوظيفة إلى أول عرض

الميزات المُستخدَمة

مقابلات الفيديو

الفرز بالذكاء الاصطناعي

التقييمات المعرفية

البحث عن المرشحين بالذكاء الاصطناعي

حلول ذات صلة

الشركات المتوسطة

شركات التكنولوجيا

البيع بالتجزئة