المؤسسات الكبرى

توظيف ذاتي القيادة بمعايير المؤسسات

انشر HRBlade في شبكتك الخاصة (VPC) أو محلياً. تشفير end-to-end، متوافق مع GDPR، سجل تدقيق كامل لكل قرار. ضبط دقيق مخصّص للذكاء الاصطناعي، ومدير نجاح عملاء مخصّص، وSLA لجاهزية 99.95%.

ابدأ التجربة المجانية

إمكانيات المؤسسات

كل الميزات، بدون حدود

مجموعة الميزات الكاملة مفعّلة: مساعد KadroBrain الذكي، الوكيل الصوتي، AI sourcing، التوظيف التنبؤي، سلاسل التفاعل، RBAC متقدّم بالأقسام. مدير نجاح عملاء مخصّص، تكاملات مخصّصة، معايرة AI على تاريخ التوظيف لديك.

ابدأ التجربة المجانية

تشفير end-to-end

TLS 1.3 أثناء النقل، AES-256 عند التخزين

متوافق مع GDPR + CCPA

اتفاقية معالجة بيانات، إقامة البيانات، حقوق الأفراد

ضبط مخصّص للذكاء الاصطناعي

نماذج معايَرة على بياناتك

SLA 99.95%

تجاوز فشل متعدد المناطق ونسخ احتياطية تلقائية

مبني وفق المعايير التي تتطلّبها المؤسسات الكبرى

النشر حيث تقيم بياناتك

السحابة، أو السحابة الخاصة (AWS، Azure، GCP)، أو النشر المحلي بالكامل. لا تغادر بيانات العميل محيطك أبداً.

امتثال جاهز للتدقيق

متوافق مع GDPR + CCPA. تقارير التخفيف من التحيّز، قابلية تفسير وفق المادة 22، سجل تدقيق كامل لكل قرار.

تكاملات مخصّصة وSLA

Workday، SAP SuccessFactors، Greenhouse، وأنظمة HRIS مخصّصة — دعم تكامل من الدرجة الأولى. SLA لجاهزية 99.95% واستجابة للحوادث 24/7.

موضع ثقة لدى

فرق المؤسسات في القطاعات المنظَّمة

✓تدفقات التحقق من الخلفية، الموافقة المزدوجة، سجل تدقيق كامل
✓معالجة بيانات متوافقة مع HIPAA، والتحقق من المؤهلات
✓النشر المحلي، إقامة بيانات حكومية
✓نشر معزول عن الشبكة، تدفقات التصاريح الأمنية

ماذا يقول عملاؤنا

“أعاد HRBlade تشكيل أسلوب توظيفنا. هبط Time-to-fill من 45 يوماً إلى 12. حلَّت AI video interviews محل عدد سخيف من مكالمات screening — الجودة ارتفعت وفريقي لا يحترق.”
VP People
“كانت Engagement chains مفتاح فتح التوظيف الجماعي. نعالج أكثر من 2,000 طلب شهرياً والمُجنِّدون يحضرون فقط للمتأهلين النهائيين. درجات candidate experience ارتفعت أيضاً — نقيسها.”
Head of Talent
“AI evaluation تكشف إشارة حقيقية في أعلى funnel. ارتفعت جودة التوظيف 40% على بنشمارك أداء 6 أشهر، وانخفضت first-year attrition إلى النصف. أداة predictive correlation تعمل فعلاً.”
Director of People Operations
“أَدخلنا HRBlade في عصر يوم واحد. بلا مستشار، بلا مشروع هجرة. الواجهة بديهية لدرجة أن engineering managers يديرون vacancies بأنفسهم. أفضل أداة HR اعتمدناها في خمس سنوات.”
Founder & CEO
“كان التقييم الموزَّع في 6 مدن كابوس تقويم. الآن الجميع يقيِّم async، ويجمع AI الإجماع ويعلِّم التباين. الوقت الموفَّر على اجتماعات alignment هائل.”
Senior Recruiter
“تكاملات Workday + Slack + SAP دخلت بنظافة عبر API المفتوحة. القادمون من Greenhouse، قصة data-portability وحدها جعلت التحوُّل يستحق. API مفتوحة وصيغ تصدير نظيفة مهمة عندما تَكبُر عن أداة واحدة.”
People Ops Lead
“كان التوظيف عبر تدفقات مرشحين بالإنجليزية والعربية يحتاج stackين منفصلين كلياً. مع auto language detection في HRBlade نُشغِّل pipeline واحداً وAI agent يبدِّل لكل مرشح. Game-changer.”
Talent Director
“جرَّبنا voice agent في outbound recruiting calls. زمن استجابة <500 ms يجعلها فعلاً تشبه محادثة. المرشحون يقيِّمونها 4.6/5 ومعدل تحويل outbound تضاعف.”
Head of Recruiting
“تبيَّن أن cognitive games أقوى مؤشر على أداء 6 أشهر لتوظيفات customer support — أفضل من إشارة CV. جعلناها خطوة إلزامية لتلك الفئة.”
Chief People Officer
“توظيف senior engineers قاسٍ. Digital Twin يتيح لي التدرُّب على المقابلة في 5 دقائق قبل المكالمة الحقيقية. أحضر أكثر حِدَّة، يحصل المرشحون على تجربة أفضل، ومعدل توقيع senior offers ارتفع من 60% إلى 85%.”
VP Engineering

توظيف بدون عمل روتيني. وكيل الذكاء الاصطناعي هنا.

تجربة مجانية لمدة 14 يومًا. ترحيل وظائفك ومرشحيك الحاليين — نقوم بذلك. استبدال كامل للحزمة في 2–4 أسابيع.

احجز عرضًا توضيحيًا Start free trial

اسأل الذكاء الاصطناعي عن HRBlade

توظيف ذاتي القيادة بمعايير المؤسسات

كل الميزات، بدون حدود

مبني وفق المعايير التي تتطلّبها المؤسسات الكبرى

النشر حيث تقيم بياناتك

امتثال جاهز للتدقيق

تكاملات مخصّصة وSLA

فرق المؤسسات في القطاعات المنظَّمة

الميزات المُستخدَمة

مقابلات الفيديو

الفرز بالذكاء الاصطناعي

التقييمات المعرفية

البحث عن المرشحين بالذكاء الاصطناعي

سلاسل التفاعل

التوظيف التنبؤي

حلول ذات صلة

الشركات المتوسطة

البنوك

القطاع العام