HRBlade
صفحات التوظيف

صفحات توظيف بهوية تجارية تُحوِّل فعلاً

أنشئ صفحة توظيف بهوية كاملة خلال 10 دقائق. نطاق مخصص، تخصيص الألوان، أداة مدمجة لتطبيقات الدردشة. جاهزة لـ SEO و mobile-first.

ابدأ التجربة المجانية
Themes & branding: company logo, colors, custom domain, candidate-facing email signature and career-page styling
الميزات

كل ما يحتاجه موقع وظائف

نطاق وألوان مخصصة

اربط نطاقك الخاص. طابق ألوان وخطوط وشعار علامتك دون كتابة CSS.

أداة دردشة مدمجة

أضف أداة فرز الدردشة على الصفحة. يستطيع المرشحون التقديم والفرز الذاتي في تدفق واحد.

جاهز لـ SEO افتراضياً

بيانات منظّمة لكل وظيفة، sitemap يُولَّد تلقائياً، ترميز mobile-first، تحميل سريع.

الفوائد

متقدّمون أكثر، وقت مطوّر أقل

  • يعمل خلال 10 دقائق — دون هندسة
  • تطبيقات أكثر بـ 3× عبر تدفق الدردشة المدمج
  • مفهرس في Google Jobs ولوحات الوظائف الكبرى
  • قوالب mobile-first تطابق علامتك
Detailed AI evaluation of a candidate's interview: per-competency scores 80–96%, transcript highlights with reasoning markers and a final verdict
آراء العملاء
ماذا يقول عملاؤنا
  • أعاد HRBlade تشكيل أسلوب توظيفنا. هبط Time-to-fill من 45 يوماً إلى 12. حلَّت AI video interviews محل عدد سخيف من مكالمات screening — الجودة ارتفعت وفريقي لا يحترق.
    VP People
    كانت Engagement chains مفتاح فتح التوظيف الجماعي. نعالج أكثر من 2,000 طلب شهرياً والمُجنِّدون يحضرون فقط للمتأهلين النهائيين. درجات candidate experience ارتفعت أيضاً — نقيسها.
    Head of Talent
  • AI evaluation تكشف إشارة حقيقية في أعلى funnel. ارتفعت جودة التوظيف 40% على بنشمارك أداء 6 أشهر، وانخفضت first-year attrition إلى النصف. أداة predictive correlation تعمل فعلاً.
    Director of People Operations
    أَدخلنا HRBlade في عصر يوم واحد. بلا مستشار، بلا مشروع هجرة. الواجهة بديهية لدرجة أن engineering managers يديرون vacancies بأنفسهم. أفضل أداة HR اعتمدناها في خمس سنوات.
    Founder & CEO
  • كان التقييم الموزَّع في 6 مدن كابوس تقويم. الآن الجميع يقيِّم async، ويجمع AI الإجماع ويعلِّم التباين. الوقت الموفَّر على اجتماعات alignment هائل.
    Senior Recruiter
    تكاملات Workday + Slack + SAP دخلت بنظافة عبر API المفتوحة. القادمون من Greenhouse، قصة data-portability وحدها جعلت التحوُّل يستحق. API مفتوحة وصيغ تصدير نظيفة مهمة عندما تَكبُر عن أداة واحدة.
    People Ops Lead
  • كان التوظيف عبر تدفقات مرشحين بالإنجليزية والعربية يحتاج stackين منفصلين كلياً. مع auto language detection في HRBlade نُشغِّل pipeline واحداً وAI agent يبدِّل لكل مرشح. Game-changer.
    Talent Director
    جرَّبنا voice agent في outbound recruiting calls. زمن استجابة <500 ms يجعلها فعلاً تشبه محادثة. المرشحون يقيِّمونها 4.6/5 ومعدل تحويل outbound تضاعف.
    Head of Recruiting
  • تبيَّن أن cognitive games أقوى مؤشر على أداء 6 أشهر لتوظيفات customer support — أفضل من إشارة CV. جعلناها خطوة إلزامية لتلك الفئة.
    Chief People Officer
    توظيف senior engineers قاسٍ. Digital Twin يتيح لي التدرُّب على المقابلة في 5 دقائق قبل المكالمة الحقيقية. أحضر أكثر حِدَّة، يحصل المرشحون على تجربة أفضل، ومعدل توقيع senior offers ارتفع من 60% إلى 85%.
    VP Engineering
توظيف بدون عمل روتيني. وكيل الذكاء الاصطناعي هنا.
تجربة مجانية لمدة 14 يومًا. ترحيل وظائفك ومرشحيك الحاليين — نقوم بذلك. استبدال كامل للحزمة في 2–4 أسابيع.