HR Analytics

أدِر قواك العاملة بالبيانات

أدوات HR analytics لقرارات قائمة على أرض الواقع. dashboards، توقعات ومؤشرات مرجعية — كلها في الزمن الحقيقي.

ابدأ التجربة المجانية

Features

حقيبة أدوات التحليلات

Dashboards في الزمن الحقيقي

Dashboards مرئية لمقاييس HR الرئيسية: معدل الترك، time-to-hire، cost-per-hire، FTE.

تحليلات تنبؤية

توقّع معدل الترك، تقييم مخاطر الإنهاك وسيناريوهات تخطيط القوى العاملة.

تحليلات قمع التوظيف

تحليل التحويل في كل مرحلة من مراحل التوظيف. حدد نقاط الاختناق وحسّن العملية.

تحليل معدل الترك

أسباب الترك، تكلفة الاستبدال، الارتباط بمحرّكات الرضا.

مؤشرات مرجعية للسوق

قارن مقاييس HR لديك بالمعايير المرجعية للصناعة. ضع علامتك التجارية كصاحب عمل بفعالية.

تقارير مؤتمتة

تقارير تنفيذية أسبوعية وشهرية. قوالب قابلة للتهيئة وتوزيع مجدول.

Benefits

لماذا يحتاج عملك إلى HR analytics

✓اخفض تكاليف التوظيف بتحسين قنوات المصدر
✓اكتشاف مبكر لخطر الترك للموظفين الرئيسيين
✓دافع عن ميزانية HR للقيادة بأرقام صلبة
✓حسّن جودة التعيين بتحليل النجاحات السابقة
✓تخطيط استراتيجي للقوى العاملة قائم على البيانات

ابدأ مع HR analytics

احصل على تقرير التحليلات الأول مجاناً. شاهد كيف يمكن للبيانات أن تُحوّل فريق التوظيف لديك.

ابدأ التجربة المجانية تواصل معنا

آراء العملاء

ماذا يقول عملاؤنا

“أعاد HRBlade تشكيل أسلوب توظيفنا. هبط Time-to-fill من 45 يوماً إلى 12. حلَّت AI video interviews محل عدد سخيف من مكالمات screening — الجودة ارتفعت وفريقي لا يحترق.”
VP People
“كانت Engagement chains مفتاح فتح التوظيف الجماعي. نعالج أكثر من 2,000 طلب شهرياً والمُجنِّدون يحضرون فقط للمتأهلين النهائيين. درجات candidate experience ارتفعت أيضاً — نقيسها.”
Head of Talent
“AI evaluation تكشف إشارة حقيقية في أعلى funnel. ارتفعت جودة التوظيف 40% على بنشمارك أداء 6 أشهر، وانخفضت first-year attrition إلى النصف. أداة predictive correlation تعمل فعلاً.”
Director of People Operations
“أَدخلنا HRBlade في عصر يوم واحد. بلا مستشار، بلا مشروع هجرة. الواجهة بديهية لدرجة أن engineering managers يديرون vacancies بأنفسهم. أفضل أداة HR اعتمدناها في خمس سنوات.”
Founder & CEO
“كان التقييم الموزَّع في 6 مدن كابوس تقويم. الآن الجميع يقيِّم async، ويجمع AI الإجماع ويعلِّم التباين. الوقت الموفَّر على اجتماعات alignment هائل.”
Senior Recruiter
“تكاملات Workday + Slack + SAP دخلت بنظافة عبر API المفتوحة. القادمون من Greenhouse، قصة data-portability وحدها جعلت التحوُّل يستحق. API مفتوحة وصيغ تصدير نظيفة مهمة عندما تَكبُر عن أداة واحدة.”
People Ops Lead
“كان التوظيف عبر تدفقات مرشحين بالإنجليزية والعربية يحتاج stackين منفصلين كلياً. مع auto language detection في HRBlade نُشغِّل pipeline واحداً وAI agent يبدِّل لكل مرشح. Game-changer.”
Talent Director
“جرَّبنا voice agent في outbound recruiting calls. زمن استجابة <500 ms يجعلها فعلاً تشبه محادثة. المرشحون يقيِّمونها 4.6/5 ومعدل تحويل outbound تضاعف.”
Head of Recruiting
“تبيَّن أن cognitive games أقوى مؤشر على أداء 6 أشهر لتوظيفات customer support — أفضل من إشارة CV. جعلناها خطوة إلزامية لتلك الفئة.”
Chief People Officer
“توظيف senior engineers قاسٍ. Digital Twin يتيح لي التدرُّب على المقابلة في 5 دقائق قبل المكالمة الحقيقية. أحضر أكثر حِدَّة، يحصل المرشحون على تجربة أفضل، ومعدل توقيع senior offers ارتفع من 60% إلى 85%.”
VP Engineering

توظيف بدون عمل روتيني. وكيل الذكاء الاصطناعي هنا.

تجربة مجانية لمدة 14 يومًا. ترحيل وظائفك ومرشحيك الحاليين — نقوم بذلك. استبدال كامل للحزمة في 2–4 أسابيع.

احجز عرضًا توضيحيًا Start free trial

اسأل الذكاء الاصطناعي عن HRBlade