تطبيقات الجوال

أدِر التوظيف من هاتفك

تطبيقات أصلية لـ iOS وAndroid للمُوظِّفين. راجع المرشحين، قيّم المقابلات، أرسل العروض ورُد على الرسائل — كل ذلك من الجهاز الذي بحوزتك.

ابدأ التجربة المجانية

Mobile dashboard: pipeline at a glance, today's interviews, urgent approvals and quick-action shortcuts

الميزات

وظِّف أثناء التنقل

واجهة تكيّفية

تطبيقات أصلية لـ iOS وAndroid مع دعم وضع عدم الاتصال وإشعارات الدفع. مبنية للاستخدام بيد واحدة.

مقابلات عبر الجوال

أجرِ مقابلات فيديو حيّة أو غير متزامنة من الهاتف. يُسجّل المرشحون، ويُراجع المُوظِّفون.

إشعارات ومراسلة

تنبيهات دفع للتطبيقات الجديدة ورسائل المرشحين وإشارات الفريق. الرد مباشرةً من شاشة القفل.

الفوائد

وظِّف بسرعة، أينما كنت

✓تطبيقات iOS + Android أصلية
✓وضع عدم الاتصال لمراجعة المرشحين على متن طائرة
✓إشعارات دفع للإجراءات الحساسة للوقت
✓مصادقة بصمة الإصبع وFace ID

Detailed AI evaluation of a candidate's interview: per-competency scores 80–96%, transcript highlights with reasoning markers and a final verdict

آراء العملاء

ماذا يقول عملاؤنا

“أعاد HRBlade تشكيل أسلوب توظيفنا. هبط Time-to-fill من 45 يوماً إلى 12. حلَّت AI video interviews محل عدد سخيف من مكالمات screening — الجودة ارتفعت وفريقي لا يحترق.”
VP People
“كانت Engagement chains مفتاح فتح التوظيف الجماعي. نعالج أكثر من 2,000 طلب شهرياً والمُجنِّدون يحضرون فقط للمتأهلين النهائيين. درجات candidate experience ارتفعت أيضاً — نقيسها.”
Head of Talent
“AI evaluation تكشف إشارة حقيقية في أعلى funnel. ارتفعت جودة التوظيف 40% على بنشمارك أداء 6 أشهر، وانخفضت first-year attrition إلى النصف. أداة predictive correlation تعمل فعلاً.”
Director of People Operations
“أَدخلنا HRBlade في عصر يوم واحد. بلا مستشار، بلا مشروع هجرة. الواجهة بديهية لدرجة أن engineering managers يديرون vacancies بأنفسهم. أفضل أداة HR اعتمدناها في خمس سنوات.”
Founder & CEO
“كان التقييم الموزَّع في 6 مدن كابوس تقويم. الآن الجميع يقيِّم async، ويجمع AI الإجماع ويعلِّم التباين. الوقت الموفَّر على اجتماعات alignment هائل.”
Senior Recruiter
“تكاملات Workday + Slack + SAP دخلت بنظافة عبر API المفتوحة. القادمون من Greenhouse، قصة data-portability وحدها جعلت التحوُّل يستحق. API مفتوحة وصيغ تصدير نظيفة مهمة عندما تَكبُر عن أداة واحدة.”
People Ops Lead
“كان التوظيف عبر تدفقات مرشحين بالإنجليزية والعربية يحتاج stackين منفصلين كلياً. مع auto language detection في HRBlade نُشغِّل pipeline واحداً وAI agent يبدِّل لكل مرشح. Game-changer.”
Talent Director
“جرَّبنا voice agent في outbound recruiting calls. زمن استجابة <500 ms يجعلها فعلاً تشبه محادثة. المرشحون يقيِّمونها 4.6/5 ومعدل تحويل outbound تضاعف.”
Head of Recruiting
“تبيَّن أن cognitive games أقوى مؤشر على أداء 6 أشهر لتوظيفات customer support — أفضل من إشارة CV. جعلناها خطوة إلزامية لتلك الفئة.”
Chief People Officer
“توظيف senior engineers قاسٍ. Digital Twin يتيح لي التدرُّب على المقابلة في 5 دقائق قبل المكالمة الحقيقية. أحضر أكثر حِدَّة، يحصل المرشحون على تجربة أفضل، ومعدل توقيع senior offers ارتفع من 60% إلى 85%.”
VP Engineering

توظيف بدون عمل روتيني. وكيل الذكاء الاصطناعي هنا.

تجربة مجانية لمدة 14 يومًا. ترحيل وظائفك ومرشحيك الحاليين — نقوم بذلك. استبدال كامل للحزمة في 2–4 أسابيع.

احجز عرضًا توضيحيًا Start free trial

المنتج

Blade AI Recruiter AI Simulations AI Surveys Talent Graph مقابلات فيديو بالذكاء الاصطناعي وكيل صوتي بالذكاء الاصطناعي AI job descriptions مساعد التوظيف بالذكاء الاصطناعي الأسعار

البحث والأتمتة

بحث بالذكاء الاصطناعي توظيف تنبؤي تقييمات معرفية التوأم الرقمي سلاسل التفاعل قيادة ذاتية للتوظيف تصفية بالذكاء الاصطناعي ATS تقييم المرشحين

الحلول

توظيف بحجم كبير البيع بالتجزئة تقنية وهندسة Enterprise القطاع العام كل الحلول

الشركة

من نحن الوظائف تواصل معنا العملاء برنامج الشركاء

الموارد

ROI Calculator التكاملات المدونة قاعدة المعرفة الأسئلة الشائعة الفعاليات

اسأل الذكاء الاصطناعي عن HRBlade

من تطوير Amiscon

المعلومات الواردة في هذا الموقع مقدَّمة لأغراض إعلامية عامة فقط، ولا تشكّل عرضًا أو التزامًا ملزمًا. الاتفاقية الملزمة هي شروط الاستخدام على workspace.hrblade.com/terms، وإذا تعارض أي شيء في هذا الموقع معها فإن هذه الشروط هي التي تسري. قد تتغير ميزات المنتج وتوفّره والأرقام المعروضة هنا دون إشعار مسبق.