نظام Onboarding

اجعل اليوم الأول بداية لمسيرة عظيمة

Onboarding مؤتمت للمُعيّنين الجدد. قوائم مهام، مسارات تعلّم وتوجيه — كلها في منصة واحدة.

ابدأ التجربة المجانية

Features

أدوات لـ onboarding فعّال

قوائم مهام Onboarding

قوائم مهام قابلة للتهيئة لـ HR والمدير والمُعيّن الجديد. تذكيرات تلقائية ومواعيد نهائية.

مسارات التعلّم

برامج تدريبية بخطوات تتضمن الفيديو والاختبارات والتمارين. Onboarding مُصمَّم لكل دور.

التوجيه (Mentorship)

خصّص الموجّهين، تتبّع الاجتماعات والتعليقات. دعم منظّم لكل مُعيّن جديد.

Pre-boarding

تواصل مع المُعيّن الجديد قبل اليوم الأول: الأوراق، التعريف بالفريق، التدريب قبل البدء.

استبيانات Onboarding

تواصل دوري مع المُعيّنين الجدد لكشف المشكلات مبكراً. استبيانات نبض تلقائية لـ 30/60/90 يوماً.

Dashboard المدير

صورة كاملة لكل مُعيّن جديد: تقدّم Onboarding، إكمال المهام، التعليقات ونتائج الاختبارات.

Benefits

لماذا يهم وجود نظام Onboarding حقيقي

✓اخفض ترك فترة التجربة حتى 50%
✓اِنقل المُعيّنين الجدد إلى الإنتاجية الكاملة بسرعة أكبر
✓معيار Onboarding موحّد عبر الشركة كاملة
✓يوفّر HR والمديرون ساعات على مهام Onboarding الروتينية
✓تجربة يوم أول أفضل لكل مُعيّن جديد

أتمت Onboarding في شركتك

اضبط نظام Onboarding في يوم واحد. تجربة مجانية لمدة 14 يوماً.

ابدأ التجربة المجانية تواصل معنا

آراء العملاء

ماذا يقول عملاؤنا

“أعاد HRBlade تشكيل أسلوب توظيفنا. هبط Time-to-fill من 45 يوماً إلى 12. حلَّت AI video interviews محل عدد سخيف من مكالمات screening — الجودة ارتفعت وفريقي لا يحترق.”
VP People
“كانت Engagement chains مفتاح فتح التوظيف الجماعي. نعالج أكثر من 2,000 طلب شهرياً والمُجنِّدون يحضرون فقط للمتأهلين النهائيين. درجات candidate experience ارتفعت أيضاً — نقيسها.”
Head of Talent
“AI evaluation تكشف إشارة حقيقية في أعلى funnel. ارتفعت جودة التوظيف 40% على بنشمارك أداء 6 أشهر، وانخفضت first-year attrition إلى النصف. أداة predictive correlation تعمل فعلاً.”
Director of People Operations
“أَدخلنا HRBlade في عصر يوم واحد. بلا مستشار، بلا مشروع هجرة. الواجهة بديهية لدرجة أن engineering managers يديرون vacancies بأنفسهم. أفضل أداة HR اعتمدناها في خمس سنوات.”
Founder & CEO
“كان التقييم الموزَّع في 6 مدن كابوس تقويم. الآن الجميع يقيِّم async، ويجمع AI الإجماع ويعلِّم التباين. الوقت الموفَّر على اجتماعات alignment هائل.”
Senior Recruiter
“تكاملات Workday + Slack + SAP دخلت بنظافة عبر API المفتوحة. القادمون من Greenhouse، قصة data-portability وحدها جعلت التحوُّل يستحق. API مفتوحة وصيغ تصدير نظيفة مهمة عندما تَكبُر عن أداة واحدة.”
People Ops Lead
“كان التوظيف عبر تدفقات مرشحين بالإنجليزية والعربية يحتاج stackين منفصلين كلياً. مع auto language detection في HRBlade نُشغِّل pipeline واحداً وAI agent يبدِّل لكل مرشح. Game-changer.”
Talent Director
“جرَّبنا voice agent في outbound recruiting calls. زمن استجابة <500 ms يجعلها فعلاً تشبه محادثة. المرشحون يقيِّمونها 4.6/5 ومعدل تحويل outbound تضاعف.”
Head of Recruiting
“تبيَّن أن cognitive games أقوى مؤشر على أداء 6 أشهر لتوظيفات customer support — أفضل من إشارة CV. جعلناها خطوة إلزامية لتلك الفئة.”
Chief People Officer
“توظيف senior engineers قاسٍ. Digital Twin يتيح لي التدرُّب على المقابلة في 5 دقائق قبل المكالمة الحقيقية. أحضر أكثر حِدَّة، يحصل المرشحون على تجربة أفضل، ومعدل توقيع senior offers ارتفع من 60% إلى 85%.”
VP Engineering

توظيف بدون عمل روتيني. وكيل الذكاء الاصطناعي هنا.

تجربة مجانية لمدة 14 يومًا. ترحيل وظائفك ومرشحيك الحاليين — نقوم بذلك. استبدال كامل للحزمة في 2–4 أسابيع.

احجز عرضًا توضيحيًا Start free trial

اسأل الذكاء الاصطناعي عن HRBlade