برنامج التوظيف

أدِر برنامج التوظيف الكامل في منصة واحدة

أتمت دورة التوظيف الكاملة: من نشر الوظيفة إلى اليوم الأول. منصة واحدة تستبدل عشرات الأدوات المنفصلة.

ابدأ التجربة المجانية

Features

كل شيء للتوظيف الفعّال

نشر الوظائف متعدد القنوات

انشر الوظائف على LinkedIn وIndeed وGlassdoor وZipRecruiter وعشرات اللوحات الأخرى بنقرة واحدة.

قمع التوظيف

لوحة kanban مرئية بمراحل قابلة للتهيئة. حرّك المرشحين بين المراحل بالسحب والإفلات.

فرز مؤتمت

AI assistant يحلّل السير الذاتية ويُرتّب المرشحين حسب الملاءمة لمتطلبات الوظيفة.

مقابلات فيديو ودردشات

مقابلات فيديو غير متزامنة مدمجة، chatbots وفرز صوتي للتقييم في الجولة الأولى.

التعاون الجماعي

تقييم تعاوني للمرشحين، تعليقات، وصول مشترك للتسجيلات وقرارات الإجماع.

تحليلات وتقارير

Dashboards لـ time-to-hire، تحويل القمع، فعّالية المصدر وتكلفة التعيين.

Benefits

فوائد برنامج HRBlade

✓اخفض time-to-fill بنسبة 60%
✓قاعدة بيانات مرشحين موحّدة بسجل تفاعل كامل
✓إشعارات وتذكيرات تلقائية
✓تكامل مع Workday وBambooHR وGreenhouse والأنظمة المؤسسية
✓GDPR — معالجة بيانات آمنة عالمياً

جرّب برنامج التوظيف

افتح تجربة مجانية لـ HRBlade وقيّم ميزات برنامج التوظيف الكامل.

ابدأ التجربة المجانية تواصل معنا

آراء العملاء

ماذا يقول عملاؤنا

“أعاد HRBlade تشكيل أسلوب توظيفنا. هبط Time-to-fill من 45 يوماً إلى 12. حلَّت AI video interviews محل عدد سخيف من مكالمات screening — الجودة ارتفعت وفريقي لا يحترق.”
VP People
“كانت Engagement chains مفتاح فتح التوظيف الجماعي. نعالج أكثر من 2,000 طلب شهرياً والمُجنِّدون يحضرون فقط للمتأهلين النهائيين. درجات candidate experience ارتفعت أيضاً — نقيسها.”
Head of Talent
“AI evaluation تكشف إشارة حقيقية في أعلى funnel. ارتفعت جودة التوظيف 40% على بنشمارك أداء 6 أشهر، وانخفضت first-year attrition إلى النصف. أداة predictive correlation تعمل فعلاً.”
Director of People Operations
“أَدخلنا HRBlade في عصر يوم واحد. بلا مستشار، بلا مشروع هجرة. الواجهة بديهية لدرجة أن engineering managers يديرون vacancies بأنفسهم. أفضل أداة HR اعتمدناها في خمس سنوات.”
Founder & CEO
“كان التقييم الموزَّع في 6 مدن كابوس تقويم. الآن الجميع يقيِّم async، ويجمع AI الإجماع ويعلِّم التباين. الوقت الموفَّر على اجتماعات alignment هائل.”
Senior Recruiter
“تكاملات Workday + Slack + SAP دخلت بنظافة عبر API المفتوحة. القادمون من Greenhouse، قصة data-portability وحدها جعلت التحوُّل يستحق. API مفتوحة وصيغ تصدير نظيفة مهمة عندما تَكبُر عن أداة واحدة.”
People Ops Lead
“كان التوظيف عبر تدفقات مرشحين بالإنجليزية والعربية يحتاج stackين منفصلين كلياً. مع auto language detection في HRBlade نُشغِّل pipeline واحداً وAI agent يبدِّل لكل مرشح. Game-changer.”
Talent Director
“جرَّبنا voice agent في outbound recruiting calls. زمن استجابة <500 ms يجعلها فعلاً تشبه محادثة. المرشحون يقيِّمونها 4.6/5 ومعدل تحويل outbound تضاعف.”
Head of Recruiting
“تبيَّن أن cognitive games أقوى مؤشر على أداء 6 أشهر لتوظيفات customer support — أفضل من إشارة CV. جعلناها خطوة إلزامية لتلك الفئة.”
Chief People Officer
“توظيف senior engineers قاسٍ. Digital Twin يتيح لي التدرُّب على المقابلة في 5 دقائق قبل المكالمة الحقيقية. أحضر أكثر حِدَّة، يحصل المرشحون على تجربة أفضل، ومعدل توقيع senior offers ارتفع من 60% إلى 85%.”
VP Engineering

توظيف بدون عمل روتيني. وكيل الذكاء الاصطناعي هنا.

تجربة مجانية لمدة 14 يومًا. ترحيل وظائفك ومرشحيك الحاليين — نقوم بذلك. استبدال كامل للحزمة في 2–4 أسابيع.

احجز عرضًا توضيحيًا Start free trial

اسأل الذكاء الاصطناعي عن HRBlade